Propuestas para Empleo y Desarrollo Económico

PROPUESTAS MÁS DESTACADAS EN DESARROLLO ECONÓMICO Y EMPLEO PARA EL MANDATO 2015-2019

 

REDUCCIÓN DE TRABAS ADMINISTRATIVAS

  • Proponemos consolidar la Oficina Técnica Especializada en la Creación de Empresas y Actividades T-CREA 2.0 que dotará de más recursos y contenidos a T-CREA, simplificando barreras administrativas y acercando más la administración al ciudadano. Será el lugar de referencia para que cualquier trámite, que deba realizar una empresa o autónomo con la administración.
  • Servicio integral de asesoramiento empresarial desde el Edificio Trinidad en la calle Instituto, antiguamente ocupado por la Sociedad Mixta de Turismo de Gijón.

IMPULSO FINANCIERO A LA EMPRESAS

  • Para el mandato 2015-2019 proponemos continuar apostando por programas que faciliten el crédito a las empresas y autónomos, especialmente a las PYMES; con un mínimo de 2,5 milllones € anuales para ayudas reembolsables.
  • Nos comprometemos a mantener las ayudas (Creación de empresas, Ayudas al I+D+i, Ayudas al Comercio, Cumplimiento de Pago a Proveedores, Apoyo en la Comercialización, Apoyo en la Internacionalización, Campaña de Captación de Inversiones) dotándolas de una aportación mínima de 5M€.

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INNOVACIÓN Y SECTOR CREATIVO

  • Ampliar el PCTG generando nuevas parcelas dentro de la Milla del Conocimiento, priorizando por este orden: este (plan de Cabueñes), este (parcela al lado del INTRA), sur (parcela al lado del Jardín Botánico Atlántico) y por ultimo al norte (terrenos de la antigua Pecuaria).
  • Utilizar la compra pública innovadora como palanca de la innovación, de modo que al menos un porcentaje del 2-3% de todas las compras del Ayuntamiento y las Empresas Municipales sean mediante esta fórmula, adquiriendo productos o servicios que todavía no están desarrollados y así contribuir a la especialización avanzada de las empresas locales y facilitar un posterior salto al mercado nacional e internacional.
  • Incentivar a los grupos de investigación del Campus de Viesques para que contribuyan a la transferencia de conocimiento, entre la Universidad y la Empresa y mantener espacios para incubación de empresas de alta tecnología vinculadas al Campus, como el Espacio Tecnológico Campus.
  • Reforzar el centro SAT e incorporar el antiguo edificio de Prodintec para incubación de empresas TIC.
  • Refuerzo del Centro Maker en Cristasa, especializando este edificio para alojar empresas que recuperen antiguos oficios artesanales así como nuevos oficios relacionados con la fabricación digital.
  • Aumentar la partida presupuestaria destinada a Gijon Creativo: 1 millón €. Creación de un vivero “El Lavaderu” para empresas culturales y creativas que estén empezando, en el edifico de Tabacalera.

ESPACIOS PARA EMPRESAS

  • Generar más ubicaciones para empresas, en inmediaciones del Parque Científico y Tecnológico de Gijón, y en otras zonas de la ciudad.
  • Naval Gijón: recuperar la fachada marítima (modelo Canary Wharf – Londres y Västra Hammen – Malmö) para uso residencial, del sector terciario, empresas de servicios, construcción, oficinas, etc.
  • Adecuación de los antiguos depósitos de Roces para convertirlos en residencias empresariales de empresas de tamaño mediano-grande.
  • La Camocha: creación de un eco-parque destinado al sector energético, medioambiental y agroalimentario que albergue industrias limpias no contaminantes.
  • Construcción y puesta en marcha de una nueva incubadora empresarial municipal para empresas tecnológicas de tamaño pequeño y mediano.
  • Puesta a disposición en régimen de alquiler de naves nido, con dimensiones acordes a la demanda y dotadas de instalaciones para servicios comunes (Los Campones).
  • Mantenimiento y limpieza de polígonos, como ya iniciamos en el presente mandato.

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MEJORA DE LA INTERMEDIACIÓN LABORAL

  • Ampliación de la dotación presupuestaria en las Ayudas a la Contratación, de 750.000 €/anuales a 1 millón €, para incentivar a empresas que realizan contratos estables y de calidad.
  • Puesta en marcha una red social “GIJÓN JOB CENTER”, administrada por el Ayuntamiento, donde se puedan ofertar las oportunidades de empleo y los perfiles profesionales de los demandantes.
  • Convertir al Ayuntamiento en una auténtica red profesional de empleo donde se casará la oferta y la demanda de una manera exitosa primando a aquellas empresas que creen empleo estable.

APOYO A PROGRAMAS DE EMPLEO CON COMPROMISO DE CONTRATACIÓN

  • Puesta en marcha de varias convocatorias anuales donde se establezca un calendario de actividades y proyectos singulares de inserción laboral, y que estos proyectos serán valorados en función del número de oportunidades laborales generadas entre las personas a las que benefician (prácticas, becas, desarrollo de proyectos de autoempleo, contratos de trabajo, etc.).

PLANES DE EMPLEO MUNICIPALES

  • Para el mandato 2015-2019 proponemos destinar 12 millones de euros para la realización de 1.000 contratos de trabajo. Este compromiso se mantendrá siempre y cuando el desempleo no se reduzca por debajo del 10%.
  • Se realizarán al menos 250 contrataciones anuales con una duración máxima de un año; el principal objetivo será mejorar las posibilidades de inserción laboral de los beneficiarios.
  • Los Planes de Empleo Municipales irán dirigidos única y exclusivamente a personas desempleadas de Gijón y se primará a aquellas que estén en una situación de especial dificultad (bajos ingresos, familias con todos sus miembros en desempleo, personas desempleadas de larga duración, etc.) pero garantizando la mayor diversidad en cuanto a los criterios de acceso y las ocupaciones a desarrollar con ánimo de que todas las personas demandantes de empleo independientemente de su formación y experiencia puedan acceder a estos programas

PLAN ESPECIAL PARA PERSONAS DESEMPLEADAS CON AÑOS DE COTIZACIÓN Y CERCA DE LA EDAD DE JUBILACIÓN

  • Crear dentro de las Ayudas a la Contratación para las empresas una línea específica para incentivar la contratación de personas mayores de 50 años que estén en desempleo y tengan cotizados más de 15 años con anterioridad con el fin de contribuir a que obtengan una pensión digna

JOVENES: FORMACIÓN, EXPERIENCIA Y PREVENCIÓN DEL ABANDONO ESCOLAR

  • Consolidar el proyecto Agencia de Activación Juvenil con fondos propios garantizando que las personas jóvenes interesadas puedan tener una experiencia laboral o formativa remunerada
  • Ampliar a 100 los Becarios; un proyecto que dio, anualmente, a 50 jóvenes recién titulados la oportunidad de adquirir su primera experiencia laboral remunerada en las empresas municipales.

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