Más de 3 millones € en Planes de Empleo e Inserción Profesional

23866316-oficina-de-empleo-ocupaciones-carreras-personal-funcionario-help-desk-support-analista-runner-gerenComo sabeis estamos presentando el proyecto del Presupuesto 2017 por concejalías. El Capítulo I corresponde a los Gastos de Personal y comprende la totalidad de los gastos del personal fijo y temporal del Ayuntamiento de Gijón.

Con carácter general, los criterios aplicados en la elaboración, son los siguientes:

El estado de gastos se ha elaborado de conformidad con la estructura orgánica del Ayuntamiento de Gijón. Valorando las condiciones personales de cada trabajador en cuanto a su antigüedad, nivel consolidado y categoría adquirida por carrera profesional.

Al respecto de la carrera profesional se ha incorporado el personal temporal a la carrera horizontal. Esto ha supuesto que en el presente proyecto de presupuesto sea necesario dotar la consignación precisa para dar cobertura a los pagos de él derivados y que suponen unos 120.000 €/ anuales.

Para el 2017, aunque en estos momentos no tenemos proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado, en la estimación de los créditos del Capítulo I se ha aplicado un incremento lineal del 1%. Suponiendo un incremento de 562.000 €

 

Catalogo de Puestos No permanentes:    4.385.000,00 €
Escuelas Infantiles    3.834.000,00 €
Restantes empleados      551.000,00 €

 

Funcionarios Interinos destinados a proyectos      439.447,30 €
Igualdad          67.172,84 €
Medio ambiente          33.586,42 €
Gijón inteligente      113.186,96 €
Cooperación internacional          28.408,30 €
Plan Reto          69.078,32 €
Escuelas 2ª oportunidad          89.438,96 €
Barrios Degradados          38.575,50 €

También se han considerado los costes derivados de la incorporación de personal indefinido no fijo por sentencias derivadas de planes de empleo a lo largo del 2017. Se diferencian a fecha de elaboración del proyecto de presupuestos dos bloques:

 

Sentencias ejecutadas y personal incorporado        109.269,53 €
Auxiliar Administrativo    26.812,42 €
Técnico Auxiliar    31.313,31 €
Peón    25.571,90 €
Peón    25.571,90 €

 

Sin Sentencias[2] pero con elevada previsión de sentencias desfavorables    135.399,10 €
Oficial de oficios    29.093,98 €
Oficial de oficios    29.093,98 €
Peón    25.571,90 €
Peón    25.571,90 €
Subalterno    26.067,34 €

 También se tiene en cuenta en el proyecto: 

  • Gratificaciones, 121.200 €, cantidad destinada al abono de los servicios extraordinarios prestados por los empleados municipales fuera de su jornada de trabajo.
  • Productividad, se ha destinado la cantidad de 3.282.500 €, para afrontar tanto los refuerzos del Servicio de Prevención y Extinción de Incendios de este Ayuntamiento, como de los programas de seguimiento y potenciación de la calidad y productividad en el trabajo, consecución de los objetivos asignados y modificación de los sistemas de organización en el trabajo previstos en los acuerdos y convenios suscritos con los representantes sindicales.
  • Formación y Perfeccionamiento del personal, un importe de 305.000 € de los cuales un total de 120.000 € responde al plan de formación específico que se desarrollará en el área de seguridad ciudadana para policías y bomberos.
  • Acción Social se ha consignado un importe de 221.200 € para dar respuesta a las ayudas contempladas en el Acuerdo Regulador
  • Seguros, son 184.900 € que se corresponden con el coste de adjudicación del seguro del personal negociado en el convenio y que está en prorroga para el ejercicio 2017

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PLANES DE EMPLEO E INSERCIÓN PROFESIONAL:

El capítulo I destina cantidades muy importantes a los planes de empleo e inserción profesional, Concretamente en los programas:

  • Planes de Empleo y Ayudas a la Contratación se asignan un total de 2.853.000 €
  • Formación y Empleo. Gastos derivados de Escuelas Taller 630.000 € de los cuales 287.000 € corresponde al alumnado.

De igual manera en el programa de planes de empleo se ha dotado la cantidad de 987.000 € para hacer frente al pago de indemnizaciones y diferencias salariales de los procesos judiciales actualmente en curso y pendientes de sentencia de casación, pero que previsiblemente serán desfavorables al Ayuntamiento. De ellos 745.000 € se corresponden con salarios y 242.000 € con Seguros sociales.

 

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