En marcha el Plan de Choque

Medidas en materia de Empleo ya en marcha dirigidas a los colectivos más desfavorecidos o con mayores dificultades a la hora de encontrar empleo, a distribuir inicialmente en dos años

Un millón de euros a ayudas a la contratación

500.000 euros a la cotización de pensiones 

Aprobadas en la Junta de Gobierno celebrada el martes 20 de octubre de 2015 y  publicadas las bases reguladoras en el BOPA, se encuentran en plazo de presentación de solicitudes las siguientes subvenciones:

empleoSubvenciones para la contratación de trabajadores/as con especiales dificultades en la búsqueda de empleo

Atendiendo a la necesidad de avanzar un paso más e intentar llegar a los colectivos mas desfavorecidos, o que tienen unas mayores dificultades de búsqueda de empleo, dada la situación que se viene alargando en el tiempo de pérdida de actividad económica y elevadas tasas de desempleo, se considera pertinente y al amparo del denominado “plan de choque de medidas sociales” propuesto por el equipo de gobierno municipal y con el acuerdo de todos los grupos, establecer una convocatoria pública de subvenciones que ayude a paliar la situación de algunos ciudadanos y ciudadanas de Gijón, mediante una convocatoria específica de ayudas a la contratación de trabajadores, que tengan una mayor dificultad de acceso al mercado laboral por diferentes motivos, por edad, por una situación de inactividad que se mantiene en el tiempo, o por carencia de rentas, regulando esta convocatoria con unas cuantías económicas atractivas para las empresas, en la idea de que este sea un incentivo para aquellas el momento de decidir contratar.

Se consideran subvencionables las contrataciones “Indefinida”, la “Conversión de contrato temporal/duración determinada en indefinido” y la “Temporal/duración determinada”.

Para poder beneficiarse de esta subvención, las personas a contratar deberán estar en situación de desempleo y empadronadas en el municipio de Gijón, con un año de antelación como mínimo en el momento de iniciar la relación laboral o, en su caso, conversión de contrato temporal en indefinido.

Se consideran colectivos con especiales dificultades de contratación los siguientes: las personas trabajadoras mayores o iguales de 45 años a la fecha de inicio de la relación laboral; paradas de larga duración; que formen parte de una unidad familiar en la que el referido trabajador/a o uno de sus miembros sea perceptor del salario social básico o de la renta de emergencia sustitutiva de aquel, que concede la Fundación Municipal de Servicios Sociales de Gijón; que hubiese estado prestando servicios en programas con Convenio con el Ayuntamiento de Gijón(becarios/as de la Fundación Universidad de Oviedo, Centro Penitenciario de Villabona y Agencia de Activación Juvenil) o que hubiese estado contratado/a por el Ayuntamiento de Gijón en los 5 años anteriores a la fecha de publicación de las presentes bases en el BOPA, dentro de un programa de empleo que le haya servido para la formación y adquisición de una experiencia profesional (tales como planes empleo, programas de EETT, primera experiencia profesional, Joven Ocúpate …) durante un mínimo del 50% de la duración total del programa de que se trate, siempre que no hayan recibido otra subvención por la misma contratación, o que forme parte de unidades familiares en las que todos su componentes estén en situación de desempleo total (perciban o no prestación por dicha situación).

 Bases: https://sede.asturias.es/bopa/2015/11/04/2015-15646.pdf

Plazo de presentación: varias convocatorias

14735352-Banco-de-vidrio-para-las-extremidades-con-el-dinero-aislados-en-blanco-Foto-de-archivoSubvenciones para la suscripción de un convenio especial con la Seguridad Social

En la actualidad, nos encontramos con muchas personas que tienen serias dificultades para acceder a una pensión mínima de jubilación. Para ayudar a paliar esta situación surge esta subvención, que tiene por objeto establecer los criterios para subvencionar, por el periodo de dos años, la financiación de las cuotas que conlleva la suscripción de un Convenio especial con la administración de la Seguridad Social, para permitir a personas, empadronadas en el municipio de Gijón, que teniendo un tiempo de cotización y una determinada edad, por dificultades laborales, ante la falta o pérdida de empleo, o económicas, por la dificultad de acceder a la posibilidad de suscribir un Convenio especial, no pueden alcanzar el periodo mínimo de cotización exigido para alcanzar una pensión de jubilación ordinaria, y/ o para cumplir con el periodo específico de cotización que exige la normativa reguladora para el acceso a una pensión de jubilación. Así como para aquellos que, aún teniendo el periodo mínimo de cotización genérico de quince años, deseen incrementar el tiempo de cotización y por tanto, el porcentaje aplicable a la base reguladora para el cálculo de su pensión.

El Convenio especial a suscribir, será el genérico y tendrá como objeto la cobertura de las prestaciones correspondientes a invalidez permanente, muerte y supervivencia, derivadas de enfermedad común y accidente no laboral, jubilación y servicios sociales.

Entre los requisitos a cumplir por las personas para poder beneficiarse de esta subvención se encuentran, estar empadronadas en el municipio de Gijón, al menos con un año de antelación, contar con un mínimo de trece años cotizados en el Régimen General u otros del sistema de la Seguridad Social, tener dos años de cotización en los quince años inmediatamente anteriores a la fecha referida y, tener 55 o más años.

Bases: https://sede.asturias.es/bopa/2015/10/29/2015-15621.pdf

Plazo de presentación: hasta el 18 de noviembre de 2015, inclusive

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