Acuerdo con los sindicatos para los planes de empleo

  • El compromiso alcanzado conlleva la inclusión del personal de políticas activas de empleo en el Acuerdo de Materias Comunes del Ayuntamiento.
  • Se incrementa en un 34% la remuneración de las categorías inferiores, siendo el Ayuntamiento de Gijón el único que retribuye a los trabajadores de los planes de empleo con salarios superiores a los del convenio autonómico.

Esta semana alcanzamos un acuerdo en la Mesa de Negociación de Materias Comunes suscrito gracias a los votos favorables de UGT, SIPLA y USIPA, con acuerdo1-300x211la abstención de CCOO.

El compromiso alcanzado conlleva la inclusión del personal de políticas activas de empleo en el Acuerdo de Materias Comunes del Ayuntamiento, con un régimen propio sobre todo en el aspecto retributivo, que entraría en vigor con las contrataciones de los planes de empleo que se pongan en marcha a partir de ahora.

Es el caso del Plan de 1ª Experiencia Profesional que se aprobará el próximo martes en Junta de Gobierno y que supone 23 contratos en prácticas para jóvenes, que estén inscritos en el fichero de Garantía Juvenil.

El acuerdo supone la modificación del artículo 1 del convenio colectivo que regía estos contratos hasta ahora con la consiguiente garantía de que los trabajadores de los planes de empleo no realizarán trabajos de la estructura general municipal, estando perfectamente especificada la obra o servicio al que se dedicará la persona contratada. Cabe señalar que se incrementa en un 34% la remuneración de las categorías inferiores, siendo el Ayuntamiento de Gijón el único que retribuye a los trabajadores de los planes de empleo con salarios superiores a los del convenio autonómico.

De este modo se compatibiliza el contrato de un número de personas elevado y unas condiciones laborales más adecuadas, una demanda reiterada por parte de todos los agentes sindicales.

 

El acuerdo suscrito hoy confirma la firme apuesta del equipo de gobierno por dar continuidad a los planes de empleo, a pesar de las dificultades existentes.

Queda pendiente el acuerdo en la Mesa de Negociación de Personal Laboral, que desde el equipo de gobierno se afronta con optimismo a la vista de la composición de la misma y dado el compromiso alcanzado hoy.

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